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NCC 認證號碼CCAJ14LP2052T1
CPU:8核心Cortex-A7 @2.0GHz
3D 影像加速器:Power VR SGX544 @720MHz
內建Flash系統容量(內含ROM):含ROM 8GB
內建系統Ram:1GB DDRIII SDRAM
操作系統:Android 4.4.
支援影片格式:4K影片播放(2160P)
內建應用程式:SayHi說嗨/FLASH 11/LIME HD/機鋒市場/下載/計算機/時鐘/設定/搜尋/資源管理器/ /圖片庫/瀏覽器/APK安裝器/連續劇天天看/綜藝天天看/eHomeMediaCenter/Video/音樂/觀天氣/愛台灣打麻將/ /英文單字王/大大大老二/家庭農民曆
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Smart Color影像艷麗處理:有
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記憶卡支援Mircr SD卡:

網路介面RJ45埠*1:

韌體升級OTA線上韌體更新:

實體按鍵Reset鍵/電源鍵:
系統語言:體中文、簡體中文、英語等61個國家語言
主機尺寸142*109*21.5mm:
主機重量:118g
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包裝尺寸21mm*155mm*72 mm:2
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下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者張建中新竹25日電)企業年終怎麼發?科技業多採取保障年薪14個月,即便今年可能面臨虧損的太陽能廠,年終獎金也不會縮水;但員工分紅才是科技業主要收入,有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。

據人力銀行調查,隨著景氣略回溫,今年企業年終獎金也微增,平均為1.27個月,年增2.4天;其中,以金融業年終1.76個月最多,且是8年來7連霸。石化業有1.56個月,躍居第2名。

科技業則是多採保障年薪14個月,即12個月的本薪及2個月的獎金;其中,年終獎金多少各公司不盡相同,部分廠商年終獎金有2個月,端午與中秋節則無獎金。

有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金,年終獎金則有1.5個月;另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金,年終流行獎金則是1個月。

晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗,營收及獲利逐年創下歷史新高,今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高,年終獎金依然跟往年相同,固定 2個月。

太陽能廠因中國大陸市場需求急凍,產業景氣急轉直下,第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和(維持獲利,其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉,今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。

即便營運可能虧損,太陽能廠今年依然還是會發年終獎金,如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同,固定 2個月。

太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少,不過,前幾年營運虧損時,年終獎金仍有1個月以上水準,預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。

其實除12個月本薪與2個月獎金外,員工分紅是科技業員工主要收入來源,如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水,占比超過全年整體薪酬的一半,因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225

當政府與勞團為勞基法「一例一休」修法吵得沸沸揚揚之際,台積電、聯發科、華碩及台達電等企業率先表態,明年度行事曆七天勞工假照放;聯發科副董事長暨總經理謝清江表示,七天假無關企業的競爭力,更是要激起士氣與創造力。

聯發科員工私下表示,IC設計專案採責任制,有時年假根本放不完,但老總這麼阿莎力七天照放,聽了還是很爽。網友聽聞也大讚「良心企業、揪甘心耶」 ,直說這些企業有Guts,不甩政府法令,好想去上班。

謝清江說,IC設計產業特性是專案制度,產品搶推出時程,研發工程師或專案團隊往往忙過後又閒一陣子,閒的時候,都希望他們趕快去放假;該給員工多少假,聯發科一天都不會少,甚至會更多。

台積電則說,公司休假制度將維持優於勞基法,彈性休假給予員工自由選擇放假日期,而線上作業員方面,遇到原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。

網友也點選台達電及中華電信為幸福企業,台達電雖只對新進員工放七天假,但公司原本就給員工一年一周的旅遊假。

另台達電、億光每年固定提供員工旅遊黃金周,億光已將今年旅遊補助金八千元提撥給員工;台達電除了旅遊黃金周以及補助金以外,另有五天的有薪志工假鼓勵員工投入志業。

台達電發言人周志宏說,除國定假日七天假照休,公司每年提供員工旅遊黃金周,並且是全公司放假,確保員工不會因公務干擾假期,福委會每年提供三到五千元旅遊補貼金,而每次黃金周加上周休二日可連放九天。

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