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商品訊息描述
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NCC 認證號碼CCAJ14LP2052T1
CPU：8核心Cortex-A7 @2.0GHz
3D 影像加速器：Power VR SGX544 @720MHz
內建Flash系統容量(內含ROM)：含ROM 8GB
內建系統Ram：1GB DDRIII SDRAM
操作系統：Android 4.4.
支援影片格式：4K影片播放(2160P)
內建應用程式：SayHi說嗨/FLASH 11/LIME HD/機鋒市場/下載/計算機/時鐘/設定/搜尋/資源管理器/ /圖片庫/瀏覽器/APK安裝器/連續劇天天看/綜藝天天看/eHomeMediaCenter/Video/音樂/觀天氣/愛台灣打麻將/ /英文單字王/大大大老二/家庭農民曆
省電功能(Faster)高效能模式(預設)/省電模式：
USB裝置支援USB鍵盤及滑鼠(有線或無線均可)/USB HUB/USB硬碟(需外接電源)/USB行動碟(USB硬碟、USB行動碟需使用有外接電源的USB HUB)、USB網路攝影機
內建USB 埠：Micro USB埠1組(用於OTG) / 標準USB 2.0埠2組
Smart Color影像艷麗處理：有
HDMI端子有：
光纖輸出有：
AV輸出AV輸出一組(線材另購)：
WIFI功能搶先看IEEE802.11 b/g/n：
記憶卡支援Mircr SD卡：
網路介面RJ45埠*1：
韌體升級OTA線上韌體更新：
實體按鍵Reset鍵/電源鍵：
系統語言：體中文、簡體中文、英語等61個國家語言
主機尺寸142*109*21.5mm：
主機重量：118g
電源供應：AC100-240V 50/60Hz ?output 5V/2A.
包裝尺寸21mm*155mm*72 mm：2
配件：快速指引、使用手冊、電源供應器、HDMI線、遙控器
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
（中央社記者張建中新竹25日電）企業年終怎麼發？科技業多採取保障年薪14個月，即便今年可能面臨虧損的太陽能廠，年終獎金也不會縮水；但員工分紅才是科技業主要收入，有些新進工程師僅分紅即高達18個月薪水。
據人力銀行調查，隨著景氣略回溫，今年企業年終獎金也微增，平均為1.27個月，年增2.4天；其中，以金融業年終1.76個月最多，且是8年來7連霸。石化業有1.56個月，躍居第2名。
科技業則是多採保障年薪14個月，即12個月的本薪及2個月的獎金；其中，年終獎金多少各公司不盡相同，部分廠商年終獎金有2個月，端午與中秋節則無獎金。
有些廠商端午與中秋節獎金共發0.5個月獎金，年終獎金則有1.5個月；另有廠商端午與中秋節分別發放0.5個月獎金，年終流行獎金則是1個月。
晶圓代工龍頭廠台積電即便近年營運表現亮麗，營收及獲利逐年創下歷史新高，今年營收及獲利可望再度刷新歷史新高，年終獎金依然跟往年相同，固定 2個月。
太陽能廠因中國大陸市場需求急凍，產業景氣急轉直下，第 3季僅導電漿廠碩禾與網版廠倉和（維持獲利，其餘廠商全數面臨虧損窘境。儘管第4季市況好轉，今年多數太陽能廠營運仍恐將面臨虧損。
即便營運可能虧損，太陽能廠今年依然還是會發年終獎金，如太陽能電池廠昇陽光電今年年終獎金仍將與往年相同，固定 2個月。
太陽能矽晶圓廠綠能雖然今年尚未宣布年終獎金多少，不過，前幾年營運虧損時，年終獎金仍有1個月以上水準，預料今年年終獎金也可望有1個月以上水準。
其實除12個月本薪與2個月獎金外，員工分紅是科技業員工主要收入來源，如台積電新進碩士工程師員工分紅即高達18個月薪水，占比超過全年整體薪酬的一半，因此科技業的員工分紅反較年終獎金更受到矚目。1051225
當政府與勞團為勞基法「一例一休」修法吵得沸沸揚揚之際，台積電、聯發科、華碩及台達電等企業率先表態，明年度行事曆七天勞工假照放；聯發科副董事長暨總經理謝清江表示，七天假無關企業的競爭力，更是要激起士氣與創造力。
聯發科員工私下表示，ＩＣ設計專案採責任制，有時年假根本放不完，但老總這麼阿莎力七天照放，聽了還是很爽。網友聽聞也大讚「良心企業、揪甘心耶」 ，直說這些企業有Guts，不甩政府法令，好想去上班。
謝清江說，ＩＣ設計產業特性是專案制度，產品搶推出時程，研發工程師或專案團隊往往忙過後又閒一陣子，閒的時候，都希望他們趕快去放假；該給員工多少假，聯發科一天都不會少，甚至會更多。
台積電則說，公司休假制度將維持優於勞基法，彈性休假給予員工自由選擇放假日期，而線上作業員方面，遇到原先的國定假日時、上班者便改發放加班費方式進行。
網友也點選台達電及中華電信為幸福企業，台達電雖只對新進員工放七天假，但公司原本就給員工一年一周的旅遊假。
另台達電、億光每年固定提供員工旅遊黃金周，億光已將今年旅遊補助金八千元提撥給員工；台達電除了旅遊黃金周以及補助金以外，另有五天的有薪志工假鼓勵員工投入志業。
台達電發言人周志宏說，除國定假日七天假照休，公司每年提供員工旅遊黃金周，並且是全公司放假，確保員工不會因公務干擾假期，福委會每年提供三到五千元旅遊補貼金，而每次黃金周加上周休二日可連放九天。
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